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“安信永辰”對(duì)每位員工而言是什么？我們認(rèn)為是“平臺(tái)”，是每一位“安信永辰”人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。與此同時(shí)，員工也是這個(gè)“平臺(tái)”的搭臺(tái)人和補(bǔ)臺(tái)人。

一個(gè)人要很好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，選擇一個(gè)好的平臺(tái)非常重要。選好平臺(tái)后，首要任務(wù)便是制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃，對(duì)企業(yè)來說，是幫助員工找到個(gè)人目標(biāo)和發(fā)展機(jī)會(huì)的結(jié)合點(diǎn)，優(yōu)化配置企業(yè)的人力資源；對(duì)員工來說，則是圍繞自己的工作制定發(fā)展目標(biāo)，并通過有效的方法和手段將其逐步實(shí)現(xiàn)。企業(yè)和員工的共同目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和共同進(jìn)步。

“安信永辰”用十多年的發(fā)展證明，是一批又一批“安信永辰”人將這個(gè)平臺(tái)搭得越來越高、越來越大、越來越好，一批又一批“安信永辰”人從這個(gè)平臺(tái)上豐富了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和眼界，他們多年如一日，在這個(gè)平臺(tái)上默默耕耘，收獲著成功與喜悅，在他“簡(jiǎn)單、透明、平和、寬容”的氛圍中展現(xiàn)自己、實(shí)現(xiàn)自我。